Bewerbung

Beim Vorstellungsgespräch beachten

Wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hat die erste Hürde bei einer Bewerbung bereits überstanden. Doch nun kommt die Vorbereitung. Und da gibt es für das Vorstellungsgespräch so einiges zu beachten. Zur Vorbereitung gehört es nicht nur, sich ausführlich und sehr individuell über den möglichen neuen Arbeitgeber zu informieren, sondern auch optisch beim Auftritt zu punkten.

Vorstellungsgespräch – Webseite ansehen

Wer zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen ist, sollte sehr genau Recherchieren. Am besten gelingt das, wenn das Unternehmen über eine eigene Webseite verfügt. Schauen Sie sich diese genau an. Verinnerlichen Sie das Corporate Identity. Werfen Sie einen Blick auf die Firmengeschichte, auf das Team. Büro- und Teambilder vermitteln zudem einen interessanten Eindruck über den dortigen Dresscode. Dort lassen sich schnell passende Ableitungen für das Vorstellungsgespräch entnehmen. Dabei sollte es jedoch nicht bleiben. Weitere Wirtschafts- und Finanzdaten des Unternehmen können oft direkt in Presseportalen und Zeitschriftenarchiven entnommen werden. Wer hat das sagen und wie ist die Firma strukturiert, sind wichtige Punkte bei einem Vorstellungsgespräch.

Interesse zeigen

Der neue Arbeitgeber muss das Gefühl bekommen, das Sie sich intensiv mit dem Unternehmen im Vorfeld beschäftigt haben. Das zeugt nicht nur von Interesse, sondern zeigt auch, dass es Bewerber wirklich ernst meinen und nicht schon einen weiteren Vorstellungstermin im Kopf haben.

Tricks beim Vorstellungsgespräch

Die Personaler wollen die Besten. Mittlerweile gibt es zahlreiche Tricks beim Vorstellungsgespräch, um den Bewerber unsicher zu machen oder in eine falsche Richtung zu lenken. Meinungen zu Politik, Partnerwahl und auch musikalischem Interesse gehören normalerweise nicht in das Vorstellungsgespräch. Anders ist das jedoch, wenn Bewerber dieses offen im Internet einstellen. Sei es über die Facebook Seite oder auf anderen Portalen. Bevor es zu einem Vorstellungsgespräch kommt, informieren sich viele Personaler über die sozialen Plattformen. Sie erstellen ein kleines Exposé über den Bewerber, das auch beim Gespräch zur Sprache kommen kann.

Vorbereiten heißt vieles

Wer sich bewirbt, sollte also zuvor seine sozialen Profile und andere Foren sauber halten. Fotos und Kommentare sowie Freunde sollten geprüft werden. Passen diese wirklich zu dem möglich neuen Berufsfeld? Zu offenherzige Bekenntnisse im Internet oder das Posten von Bildern einer Party oder mit Alkohol sind wahre Killer beim Vorstellungsgespräch.

Zu dick aufgetragen

Viele Bewerber sollten zudem bei der eigentlichen Bewerbung sehr gut aufpassen. Wer zu dick aufträgt, gerät beim Vorstellungsgespräch schnell in eine Fall. Da wurde das tolle Gehalt beim vorherigen Arbeitgeber, die perfekten Englischkenntnisse und andere Dinge erwähnt. Ideale Punkte, die in einem Vorstellungsgespräch genau beachtet und angesprochen werden. Gerade bei guten Fremdsprachenkenntnissen, wechseln die Personaler im Gespräch gerne für Minuten einmal in die Fremdsprache, um den Bewerber auf Herz und Nieren zu prüfen.

Ehrlichkeit

Die meisten Personaler wissen, dass die wenigsten Bewerber wirklich 100-prozentig ehrlich zu sich sind. Oft schätzen sie sich auch ganz anders ein, als dieses ein Außenstehender objektiv machen würde. Manchmal ist es sinnvoll vor dem Vorstellungsgespräch mit einem guten Freund oder den Eltern zu sprechen und die eigene Einschätzung zu überprüfen: So viel Ehrlichkeit kann hart, aber gut für das Gespräch mit dem Personal sein.

Bild: Alex France-Flickr.