Der Spaß und die Entspannung in den Sommerferien liegen hinter uns. Bald werden viele von uns noch vor Sonnenaufgang zur Arbeit aufbrechen und weit nach Sonnenuntergang zu Hause ankommen.

Wenn die Tage dunkler und das Wetter kälter wird, ist es nicht ungewöhnlich, dass man bei der Arbeit weniger gute Laune hat. Vielleicht hast du sogar das Gefühl, in einem Trott festzustecken oder einen Gang zurückzuschalten – vor allem, wenn du schon länger als ein Jahr in deiner Position bist und dich nicht herausgefordert fühlst.

Wenn du aber die nächste Beförderung und Gehaltserhöhung willst, musst du dich so weiterentwickeln, dass dein Vorgesetzter es merkt. Das kannst du am besten erreichen, indem du deine Leistung steigerst.

Wenn du denkst: “Ich erfülle meine Aufgaben immer gut, wie kann ich also meine Leistung verbessern?” Das ist eine berechtigte Frage. Diese vier Strategien können dir helfen.

Wo kann ich meine Arbeitsleistung verbessern

Suche nach Bereichen, in denen du dich verbessern kannst. Der alte Satz: “Niemand ist perfekt!” ist absolut wahr. Egal, wie gut du deine Arbeit machst, es gibt immer Raum für Verbesserungen. Vielleicht könntest du beim Vorbereiten und Überprüfen von Berichten mehr auf Details achten. Vielleicht musst du an deinen Fähigkeiten am Telefon arbeiten. Vielleicht musst du dich bei deinen Recherchen sicherer fühlen, damit du schneller arbeiten kannst.

Nimm dir ein paar Stunden Zeit, um deine Leistung objektiv einzuschätzen und herauszufinden, wo du noch ein bisschen arbeiten könntest. Wenn das schwierig ist, kannst du deine letzte Leistungsbeurteilung zu Rate ziehen oder einfach deinen Vorgesetzten fragen.

Verbessere deinen Fokus

Laut Susie Poppick in ihrem CNBC-Artikel “Das sind die größten Produktivitätskiller am Arbeitsplatz” geben 75 Prozent der Arbeitgeber an, dass ihre Beschäftigten mindestens zwei Stunden pro Tag verschwenden. Die meiste Zeit wird am Telefon, mit SMS, im Internet, mit Klatsch und Tratsch und in den sozialen Medien verbracht. Wenn dir das bekannt vorkommt, dann stell dir vor, wie viel produktiver du sein könntest, wenn du diese Ablenkungen eliminierst und dich auf eine Aufgabe nach der anderen konzentrierst!

Schalte dein Telefon und alle Computerbenachrichtigungen aus und versuche nicht, Multitasking zu betreiben. Ordne deine Aufgaben nach ihrer Wichtigkeit und nimm dir für jede Aufgabe eine bestimmte Zeit. Lege etwa alle Stunde eine fünfminütige Pause ein, um aufzustehen, dir die Beine zu vertreten und dich vom Bildschirm zu entfernen.

Finde Lernmöglichkeiten in deinen gefürchtetsten Aufgaben

Aufschieben lässt die Aufgabe nicht verschwinden, sondern macht sie nur zu einem noch größeren Hindernis. Wenn du etwas vermeidest, besteht die Chance, dass du dabei etwas lernen kannst.

Wenn du dich davor scheust, einen Bericht zu schreiben, könnte das daran liegen, dass du keinen geregelten Ablauf hast und nicht weißt, wo du anfangen sollst. Das könnte eine Chance sein, einen effektiven Prozess zu entwickeln – wenn nötig mit der Hilfe eines Kollegen oder einer Kollegin. Oder wenn du das Treffen mit einem schwierigen Kunden vermeidest, könnte das eine Gelegenheit sein, mehr über verschiedene Persönlichkeitstypen zu lernen und wie du besser mit ihnen umgehen kannst.

Nimm dir jeden Tag eine Stunde Zeit, um dir neues Wissen anzueignen oder eine neue Fähigkeit zu erlernen.

Lernen außerhalb des Arbeitsplatzes kann deine Leistung steigern, indem du dein Wissen erweiterst, geistig beweglich bleibst und deinen Bezugsrahmen ausweitest. Du musst nicht einmal etwas lernen, das direkt mit der Arbeit zu tun hat, solange du dein Gehirn herausforderst, neue Informationen aufzunehmen.

Hör dir auf dem Weg zur Arbeit einen Podcast an, der mit deinem Beruf zu tun hat; lies in der S-Bahn eine Zeitschrift oder ein Buch über ein Thema, das dich interessiert; oder melde dich für einen Online-Kurs an, den du abends oder am Wochenende absolvieren kannst. Schon bald wirst du feststellen, dass es dir leichter fällt, neue Informationen bei der Arbeit zu verarbeiten.

Egal, wo du dich in deinem Berufsleben befindest, du solltest immer die Kontrolle darüber haben, wie du deine Karriere voranbringst. Setze diese Strategien in die Praxis um und beobachte, wie sich deine Leistung in nur wenigen Wochen verbessert!