Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen das wertvollste Gut. Motivation ist daher regelmäßig ein wichtiges Thema. Gerade in Zeiten, in denen es nicht nur an Fachkräften mangelt. Durch gezielte Motivationspunkte sollen Angestellte fester an das Unternehmen gebunden werden und sich direkt auch damit identifizieren können. Die Angst einen guten Mitarbeiter zu verlieren ist groß. Immer neue Ideen und kreative Vorschläge entstehen, damit das Personal motiviert werden kann. Dabei reichen die Ansätze von Belohnungen, Unternehmensevents bis hin zu ganz gezielten Veranstaltungen. Das Improvisationstheater zur Motivation ist dabei eine ausgefallene und durchweg attraktive Idee, um die Angestellten des Unternehmens direkt einbeziehen zu können. Das Improvisationstheater ist ein neuer Weg, um Mitarbeiter auf der einen Seite begeistern zu können und auf der anderen Seite mit viel Witz und Charme zu unterhalten. Also genau das richtige für alle Unternehmen, die einmal nach einer ganz besonderen Form für das Firmenevent suchen.

Improvisationstheater- Voller Erfolg für die Belegschaft

Die Großen haben sich bereits begeistern lassen. Konzerne wie IKEA, Braun, Commerzbank als auch die Telekom setzen gezielt auf das Improvisationstheater. Dieser Event unterscheidet sich zu den vielen anderen bekannten Formen. Es wird quasi zu einem Gemeinschaftserlebnis für alle Beteiligten. Eine wunderbare Möglichkeit, Vorgesetzte und Führungskräfte miteinzubeziehen und somit an einem Abend sämtliche Hierarchien beiseite zu lassen. Der Event zielt vor allem auf die emotionale Ebene Ihrer Mitarbeiter. In der Regel wird über dieses Ereignis noch viele Wochen später gesprochen. Ein Effekt, der sich auch auf die Bindung zum Unternehmen und die Motivation steigert. Statt langweiliger Firmenevents mit Häppchen und monotoner Dialoge, geht es hier ans Eingemachte. Die Lachmuskeln werden nicht geschont. Ein Abend lang bietet sich die Möglichkeit untereinander nicht nur als Kollegen und Vorgesetze zu gelten sondern sich auch im Privaten zu begegnen. Auf spielerische Art und Weise wird dabei die Motivation der Mitarbeiter gesteigert. Gleichzeitig ist ein Improvisationstheater aber auch eine willkommene Möglichkeit für das Change Management. Mit gezielter Komik und charmantem Spaß bietet es also gleichzeitig die Basis für einen Unternehmenswandel.

Was genau ist eigentlich ein Improvisationstheater

Der Name sagt es bereits und verspricht Humor ohne einen fest vorgeplanten Ablauf. Emotionen, Spontanität und der eigene Spaß stehen mit kreativen Einlagen im Vordergrund. Das Zentrum bietet dabei direkt die Belegschaft und natürlich auch die Vorgesetzten. Zusammen können alle etwas Gemeinsames erschaffen, das sich aus vielen kleinen Szenen zu einem harmonischen Gesamtwerk zusammensetzt. Statt Langweile und den üblichen Pflichtterminen für einen Firmenevent, geht es nun erstmalig um Freude und Spaß. Ein Termin, der keineswegs als reine Pflicht wahrgenommen wird und am Ende mit Sicherheit unvergesslich bleiben wird. Damit ist das Improvisationstheater genau der richtige Anlass, wenn es darum geht, die eigenen Angestellten motivieren zu wollen.

Bild: Klaus Friese/Flickr.