Eigentlich stimmt alles im Job: Die Position ist gut, das Gehalt ausreichend und die Kollegen nett. Doch bei vielen Menschen schleicht sich im Laufe des Arbeitslebens ein komisches und zunächst diffuses Gefühl ein, dass trotzdem irgendwas nicht stimmt. Sei es der Wunsch nach einer kleinen Veränderung, oder die Lust auf etwas ganz Neues – wer diese Gefühle kennt, der steckt wahrscheinlich in einer Mid-Career-Crisis. Doch keine Sorge, diese Krise muss nicht anhalten und bietet darüber hinaus auch Chancen, sich selbst neu zu entdecken und sich beruflich umzuorientieren. Für manche reicht schon eine Weiterbildung oder eine neue Position im selben Unternehmen aus, um die Stimmung zu heben und wieder Freude am Arbeiten zu gewinnen. Vielleicht ist auch ein höherqualifizierendes Studium eine Option. Andere entdecken in ihrer Mid-Career-Crisis, dass sie eigentlich gar keine Lust auf ihren Job und die gesamte Branche haben und lieber etwas ganz Anderes machen möchten. Den Beruf an den Nagel zu hängen und noch einmal neu anzufangen, erfordert viel Mut. Auch finanziell ist der Wechsel ein Wagnis, denn häufig müssen neue Mitarbeiter in einem anderen Unternehmen erst einmal in einer niedrigeren Gehaltsklasse einsteigen und beim Weg in die Selbstständigkeit ist an ein festes Gehalt am Anfang ohnehin nicht zu denken. Aber wenn der Frust im Job überwiegt, dann ist die Kündigung manchmal die einzige Chance. Wer in der Mid-Career-Crisis beschließt, dass eine eigene Boutique oder eine gemeinnützige Einrichtung das Richtige sind, der braucht einen guten und realistischen Plan, um seine neuen Ziele zu erreichen. Das Gute: Aus einer Mid-Career-Crisis kann viel Energie, Motivation und Kraft für einen Neuanfang gewonnen werden.

Die Mid-Career-Crisis kann auch Risiko sein

Vor allem wenn der Weg in die Existenzgründung nach der Mid-Career-Crisis als der passende erscheint, gibt es einige Risiken, die sorgfältig bedacht werden müssen. Vor allem die finanzielle Situation und das Budget müssen gut kalkuliert werden, denn sonst zerplatzt der neue Traum schnell und scheitert am Geld. Auch branchenspezifische Risiken müssen unbedingt eingeschätzt und genau abgewogen werden. Aus der Mid-Career-Crisis heraus etwas Neues nur mit Elan zu beginnen reicht nicht, vielmehr muss ein wasserdichter Plan her, um Scheitern zu vermeiden.

Mid-Career-Crisis: Zeit, genau in sich zu gehen

Wer in der Mid-Career-Crisis steckt, für den ist die Zeit gekommen, genau in sich zu gehen und seine berufliche, aber auch private Situation zu hinterfragen. Was will ich wirklich? Dies ist die zentrale Frage, die sich stellt. Verbunden ist sie mit der Überlegung, wie groß die Veränderung sein muss, um wieder zufrieden zu sein. Diese sehr persönlichen und individuellen Themen sollte man mit sich selbst unbedingt klären, um dann aus der Mid-Career-Crisis eine Chance zu machen.

Bild: Jesus Solana/Flickr.