In vielen Jahrzehnten haben sich die Arbeitszeugnisse immer wieder gewandelt. Welche Trends dabei heute erkennbar sind und was besonders wichtig ist, haben wir einmal nachfolgend zusammengefasst. In der heute modernen Welt, lassen sich selbst in größeren Unternehmen kaum noch komplexe Hierarchien erkennen. Das schlägt sich auch im Arbeitszeugnis nieder. Im Gegensatz zu früher, werden die einzelnen Zuständigkeiten daher viel umfassender vermerkt. Gleichzeitig dient eine Arbeitszeugnis Analyse dazu, um erfahren zu können, wie sehr der ehemalige Arbeitnehmer zum Unternehmenserfolg beigetragen hat. Immer öfters enthalten daher die Zeugnisse auch weitere Einstellungsargumente.

Was häufig vergessen wird, Arbeitnehmer haben durchaus die Möglichkeit, auch direkt Einfluss auf das Arbeitszeugnis zu nehmen. Hierbei spielen vor allem die neuen Trends eine große Rolle.

Neue Trends beim Arbeitszeugnis

Früher waren längere Ausführungen fast immer unbekannt, doch heute fällt der Aufgabenblock im Arbeitszeugnis immer aussagekräftiger aus. Was vor 10 Jahren nur knapp und kurz angeschnitten oder häufig sogar nur mittels eines Stichworts benannt wurde, wird heute großzügig aufgeführt. Dabei wird im Arbeitszeugnis neben dem Stichwort der Umfang der Tätigkeit näher beschrieben. Sinnvoll ist es hierbei, wenn Arbeitnehmer auf weitere Formulierungen drängen, die Einfluss auf die wirtschaftliche Rolle gegenüber dem Unternehmen Bezug nehmen.

Beispielformulierungen

• Er konnte praktikable und gleichermaßen wirtschaftliche Lösungen finden.
• … führte zu einer Steigerung bei den Auftragsgrößen
• … konnte maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen.

Besondere Erfolge im Arbeitszeugnis aufführen

Sinnvoll ist es ebenso auch besondere Erfolge direkt im Arbeitszeugnis aufführen zu lassen. Hier reicht meistens ein wenig Beharrlichkeit, um weitere Formulierungen dazu einbauen zu lassen. Diese können ebenfalls auch direkten Bezug auf die Kundenkontakte nehmen, wenn diese zur alltäglichen Arbeit dazugehörten.

Zu den besonderen Erfolgen gehören aber unter Umständen auch die persönlichen Stärken und Kenntnisse. Verfügt ein Arbeitnehmer über exzellente Sprachkenntnisse, sollte das im Arbeitszeugnis ebenso auftauchen. Gerade in unser heutigen Zeit, in denen globale Märkte wichtiger denn je sind, sollte genau das nicht fehlen.

Projekte an den Sie als Arbeitnehmer beteiligt waren, können ebenfalls in das Arbeitszeugnis eingefügt werden. Diese sind häufig dann hilfreich, wenn Sie in Zukunft auch Führungsaufgaben übernehmen wollen.

Andere Punkte im Arbeitszeugnis

Unser Wirtschaftsleben ist permanent von Veränderungen, Innovationen und neuen Ideen geprägt. Dabei lassen sich ebenfalls interessante Ansatzpunkte für das Arbeitszeugnis finden. Erweisen sich Arbeitnehmer als kreativ und können im Unternehmen neue Ansätze zur Innovationsfähigkeit setzen, sollte das unbedingt im Arbeitszeugnis Erwähnung finden.

Fazit für Arbeitnehmer
Arbeitnehmer sollten immer darauf drängen, eigene Ideen und Vorschläge für das Arbeitszeugnis einbringen zu können. Das bezieht sich sowohl auf das Schlusszeugnis, als auch die Zwischenbewertungen. Umso deutlicher und prägnante die Punkte im Arbeitszeugnis auftauchen, desto hilfreicher ist das für den neuen Arbeitgeber und gleichfalls auch für Ihre Karriere.

[Bild: Helene Souza  / pixelio.de]