Der Begriff „Team Coaching“ ist mittlerweile überall in Unternehmen aller Größen zu einem festen Begriff geworden. Hierbei geht es vordergründlich darum, Konflikte und Reibungsverluste aufzudecken und zu beseitigen. Heute ist Teamarbeit praktisch für jede Firma, unabhängig der Branche, eines der wichtigsten Themen. Soll ein Team erfolgreich eine Aufgabe lösen oder ein Ziel erarbeiten, ist das generell mit den unterschiedlichsten Prozessen und Aufgaben verbunden. Es geht ferner aber auch darum ein gemeinsames Verständnis innerhalb des Teams über Werte, Rollen und Normen entwickeln zu können. Je fester die Zusammenarbeit und das Einvernehmen im Team sind, desto erfolgreicher und effektiver kann die Zusammenarbeit erfolgen. Ein Team ist immer nur so gut, wie die Summe seiner Einzelteile.  Team Coaching beschäftigt sich unter anderem mit der Beziehungs- und Sachebene, als auch mit der Umwelt, in dem das Team direkt agiert. Der Team Coach begleitet dabei das Team in den unterschiedlichsten Entwicklungsphasen. Neben der Analyse von Stärken und Schwächen soll auch gemeinsam neues Know-how entwickelt werden, das die Arbeitsphasen der einzelnen Teammitglieder effektiver gestalten kann. Auch die Konflikt Bewältigung ist ein Kernthema, das im Team Coaching in den Fokus gerät.

Ziele beim Team Coaching

• Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit im Team 
• Analysieren von Schwächen und Stärken 
• Klärung von Prozessen und Abläufen 
• Konfliktlösung 
• Effektivere Gestaltung der Zusammenarbeit

Team Coaching immer sehr individuell

Beim Team Coaching gibt es keine festen Fahrpläne oder Vorgehensweise. Für den Team Coach ist jeder Einsatz immer wieder eine sehr individuelle Angelegenheit. Natürlich gibt es aber standardisierte Herangehensweisen und Fragestellungen, die der Analyse dienen. Die weitere Ausgestaltung erfolgt dabei individualisiert anhand den jeweiligen Teams und deren Aufgaben. Am Ende soll das Team als Gemeinschaft gestärkt werden und so Arbeitsvorgänge rationeller und effektiver gestalten können.

Macht ein Team Coaching Sinn?

Die Welt hat sich in den letzten Jahren stark geändert. Das reale Leben wird immer mehr durch das virtuelle Leben beeinflusst. Teams in den Firmen setzten sich oft aus den unterschiedlichsten Charakteren zusammen. Konflikte können die Effektivität und die rasche Umsetzung bei der Teamarbeit gefährden. Ein Team Coach ist dann oft notwendig, um praktisch die Summe aller Einzelteile (Teammitarbeiter) so weit wie nur möglich zu steigern. Hierbei ist jede Entwicklungsphase durch die Verhaltensmuster der Teammitglieder geprägt. Ein Punkt, der das Team in der Regel an einer Weiterentwicklung hindert. Im Team Coaching sollen genau diese Hürden beseitigt werden, wozu auch die Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten und –Abläufe untereinander gehören. Gute Teamarbeit kann erlernt werden. Wird in einem Unternehmen ein Team zusammengestellt, zählen hierbei fast immer nur die fachlichen Qualitäten. Dabei kommen verschiedene Persönlichkeiten zusammen. Mit einem Team Coaching gelingt es fast immer, die Unterschiede so zusammenzufügen und zu ergänzen, dass am Ende ein effektives Team entsteht, das die gesetzten Ziele mit Höchstleistung erreichen kann. Seit vielen Jahren wird daher das Team Coaching durch externe Profis mit Erfolg durchgeführt. In praktisch allen namhaften Unternehmen werden immer wieder Team Coaches eingesetzt, um die kommenden Herausforderungen bewältigen zu können.