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Im ersten Teil zur Büro Planung haben wir uns vorwiegend mit den Nachteilen im Großraumbüro beschäftigt, die vor allem dazu führen, dass die Arbeitsleistung der Mitarbeiter deutlich sinken. Gleichzeitig kamen Studien zu dem Ergebnis, das die Produktivität sich um bis zu 36 Prozent erhöhen lässt, wenn die Büro Planung auf die Arbeitnehmer bedacht ist und […]
Manche Arbeitgeber wären überrascht, würden sie das Potenzial beim Mitarbeiter kennen. Dabei kann es oft so einfach entfaltet werden. Um das Potenzial beim Mitarbeiter zu entfachen, genügen oft kleine Dinge. Ein guter Arbeitsplatz, Wertschätzung und ein Lächeln vom Chef sind ungeheuer motivierend und tragen zu einer deutlichen Steigerung der Leistung bei. Wichtig ist vor allem, […]
Bereits seit einiger Zeit wird bei der Internetnutzung vor Schadprogrammen, die z.B. Würmer und Viren enthalten, gewarnt. Oft gelangen diese unbemerkt im Mailanhang oder auf Java-Seiten auf den eigenen Rechner. Trotz der brisanten Fälle, die in den letzten Monaten immer wieder bekannt wurden, beschäftigen sich insbesondere kleinere Firmen und Betriebe kaum mit dieser Thematik. In […]
Der Wandel in Deutschland bei der Büro Planung ist unverkennbar. Der Trend geht immer öfters hin zum Großraumbüro, weg von Einzelbüros. Der Grund dafür ist einfach: Es spart Geld. So lassen sich gerade bei größeren Unternehmen viele Quadratmeter einplanen. Unter dem Strich bringt diese Büro Planung eine große Ersparnis für viele Firmen. Doch die Kalkulation […]
Unser Fokus fällt heute auf die Teamentwicklung im Unternehmen. Ein heißes Thema, das sich nicht immer so einfach ohne Nebenwirkungen tatsächlich umsetzen lässt. Auf der einen Seite profitiert ein Team von den unterschiedlichsten Charakteren, auf der anderen Seite kann das genau zu vielen Fallstricken führen. Die Maßnahme zur Teambildung – und Entwicklung stellt im Unternehmen […]
Schon häufig hatten wir uns mit dem Thema Mitarbeiter motivieren beschäftigt. Dabei fanden wir immer wieder interessante Ansätze, die durchaus die Motivation einzelner steigern konnte. Fast immer bezog sich bislang das Thema dazu aber auf Zusatzleistungen. Zusätzliche Leistungen sind sicherlich ein wertvoller Punkt, um Mitarbeiter motivieren zu können. Das naheliegendste hatten wir aber bislang nicht […]