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Die Politik erfindet ständig etwas Neues,- nun ist es die Anti-Stress-Verordnung. Unternehmen wird damit der Standort Deutschland durch manchmal unsinnige Vorschläge deutlich erschwert. Dieses Mal kommt der Vorschlag von Andrea Nahles (SPD), die ja schon in der Vergangenheit durch manche Unsinnigkeit auffiel. Die Arbeitsministerin kam nun bereits vor einigen Wochen schon auf die interessante Idee, […]
Work-Life-Balance ist das neue Zauberwort in der Arbeitswelt. Eine Auszeit, die zu neuen Impulsen und Ansätzen führen kann. Gleichzeitig aber auch eine Art Motivation, die nicht unterschätzt werden sollte. Wenn sich Angestellte eine Auszeit vom Beruf nehmen, kann das ebenso eine neue Motivation für den Job sein. Die Work-Life-Balance muss also kein Gegensatz sein, sondern […]
Schon im vorausgegangenen Artikel haben wir uns mit der nachhaltigen Mitarbeitermotivation beschäftigt. Im Fokus stand dabei das Improvisationstheater. Ein durchweg erfolgreiches Event, das die Motivation der Angestellten deutlich steigern kann. Doch nicht immer müssen es gleiche große Veranstaltungen sein. Auch kleinere Punkte können eine nachhaltige Mitarbeitermotivation stärken. Direkt im Fokus dafür steht aber das Verhalten […]
Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen das wertvollste Gut. Motivation ist daher regelmäßig ein wichtiges Thema. Gerade in Zeiten, in denen es nicht nur an Fachkräften mangelt. Durch gezielte Motivationspunkte sollen Angestellte fester an das Unternehmen gebunden werden und sich direkt auch damit identifizieren können. Die Angst einen guten Mitarbeiter zu verlieren ist groß. Immer neue […]
Der Urlaub ist die kostbarste Zeit für jeden Arbeitnehmer. Endlich kann in Ruhe die Zeit genossen werden. Nicht selten werden Reisen in andere Länder gebucht, um neue Energie tanken zu können. Doch was passiert, wenn Arbeitnehmer auf der Reise plötzlich krank werden? Nur wenige kennen die gesetzliche Grundlage. Krankheitstage im Urlaub zählen nicht als Urlaubstage. […]
In unseren vorherigen Artikeln haben wir uns immer wieder dem Burn Out Syndrom gewidmet und dabei die unterschiedlichsten Punkte angesprochen. Burnout ist immer eine Folge von berufsbedingten und persönlichkeitsbedingten Faktoren. Zu behaupten alleine die beruflichen Umstände hätten das Burn Out Syndrom herbeigeführt, wäre viel zu einfach. Es ist vielmehr ein Spiel beider Faktoren, die sich […]