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Die Arbeitswelt verändert sich. Das machen uns bereits seit einiger Zeit zahlreiche Startups vor, die eben nicht nur auf das klassische BĂĽro und den ĂĽblichen Standard setzen. Mitarbeiter sind wesentlich mehr als reine Arbeiter, die in einem 8-Stunden Rhythmus ihre Aufgaben erledigen. Sie sind das eigentliche Kapital eines jeden Unternehmens. Mit Blick auf Startup- Unternehmen […]
Die Personalplanung gehört heute zum HerzstĂĽck eines jeden Unternehmens. Doch immer mehr Firmen, Konzerne und Betriebe mĂĽssen erkennen, dass sich die Personalbeschaffung und die langfristige Planung grundlegend verändert haben. Neben dem immer wieder heiĂź diskutierten „Fachpersonal“ ist davon auch das normale Personal betroffen. Gerade fĂĽr die kaufmännischen Bereiche wird es immer schwieriger, adäquates Personal zu […]
Eigentlich stimmt alles im Job: Die Position ist gut, das Gehalt ausreichend und die Kollegen nett. Doch bei vielen Menschen schleicht sich im Laufe des Arbeitslebens ein komisches und zunächst diffuses GefĂĽhl ein, dass trotzdem irgendwas nicht stimmt. Sei es der Wunsch nach einer kleinen Veränderung, oder die Lust auf etwas ganz Neues – wer […]
Schon häufig hatten wir uns mit dem Thema Mitarbeiter motivieren beschäftigt. Dabei fanden wir immer wieder interessante Ansätze, die durchaus die Motivation einzelner steigern konnte. Fast immer bezog sich bislang das Thema dazu aber auf Zusatzleistungen. Zusätzliche Leistungen sind sicherlich ein wertvoller Punkt, um Mitarbeiter motivieren zu können. Das naheliegendste hatten wir aber bislang nicht […]
Immer mehr Konsumenten wiegen ihre Kaufentscheidungen heutzutage sorgfältig ab. Dabei glauben sie den gewöhnlichen Werbekampagnen allerdings deutlich weniger, als den Berich-ten von Freunden und Bekannten – oder auch den Empfehlungen Fremder im Social Web. Das Internet verändert die Art und Weise, wie Marketing funktioniert und Unternehmen mĂĽs-sen reagieren. Eine Möglichkeit, die daher immer wichtiger wird, […]
Ă„ltere Arbeitnehmer haben es nicht leicht. Nicht mobil, flexibel und dynamisch genug – das ist es, was sie häufig bei Bewerbungsgesprächen hören, oder was zwar ungesagt bleibt, aber hinter einer Absage steckt. Doch immer mehr Unternehmen erkennen das Potenzial älterer Arbeitnehmer und mit einigen Tipps fĂĽr die Bewerbung haben auch qualifizierte Kräfte ĂĽber 50 eine […]