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Die Arbeitswelt verändert sich. Das machen uns bereits seit einiger Zeit zahlreiche Startups vor, die eben nicht nur auf das klassische Büro und den üblichen Standard setzen. Mitarbeiter sind wesentlich mehr als reine Arbeiter, die in einem 8-Stunden Rhythmus ihre Aufgaben erledigen. Sie sind das eigentliche Kapital eines jeden Unternehmens. Mit Blick auf Startup- Unternehmen […]
Die Arbeitswelt wandelt sich ständig. Die Konkurrenz verändert sich ebenfalls permanent. Für jedes Unternehmen sind daher optimierte Prozesse besonders wichtig. Dabei sollte aber auch nicht vergessen werden, dass die Optimierung eine fließende Flexibilisierung beinhalten sollte, um auf Änderungen schnell und individuell reagieren zu können. Workflow Optimierungen im Büro sind daher besonders wichtig. Doch gerade hier […]
Die Quadratmeterpreise für Büros steigen zwar prozentual derzeit nicht so hoch wie für Wohnimmobilien. Das Niveau lässt sich aber dennoch als hoch bezeichnen. Für viele Firmen eine große Belastung. Ein Grund warum immer mehr Unternehmen auf Desk-Sharing und Großraumbüros ausweichen. Diese Variante wird derzeit viel gelobt und hervorgehoben. Für die Mitarbeiter ist ein Großraumbüro jedoch […]
Erst fängt alles ganz harmlos an: Plötzlich verschwindet die wichtige Akte vom Tisch, ein kleines Gerücht macht die Runde oder seltsame Blicke verfolgen jeden Schritt. Doch auch diese vermeintlichen Kleinigkeiten können erste Anzeichen für Intrigen im Büro sein. Schließlich wird aus Lästereien im Spaß schnell bitterer Ernst und fieses Mobbing. Betroffene werden zum Beispiel beim […]
Im ersten Teil zur Büro Planung haben wir uns vorwiegend mit den Nachteilen im Großraumbüro beschäftigt, die vor allem dazu führen, dass die Arbeitsleistung der Mitarbeiter deutlich sinken. Gleichzeitig kamen Studien zu dem Ergebnis, das die Produktivität sich um bis zu 36 Prozent erhöhen lässt, wenn die Büro Planung auf die Arbeitnehmer bedacht ist und […]
Manche Arbeitgeber wären überrascht, würden sie das Potenzial beim Mitarbeiter kennen. Dabei kann es oft so einfach entfaltet werden. Um das Potenzial beim Mitarbeiter zu entfachen, genügen oft kleine Dinge. Ein guter Arbeitsplatz, Wertschätzung und ein Lächeln vom Chef sind ungeheuer motivierend und tragen zu einer deutlichen Steigerung der Leistung bei. Wichtig ist vor allem, […]