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Im Büro kommt es immer wieder einmal zu Streitigkeiten. Lassen sich diese nicht durch gemeinsame Gespräche beilegen, hilft eine Meditation. Diese ist besonders hilfreich, bei Streit zwischen Arbeitnehmern und –Gebern. Bevor die Sache vor dem Gericht landet, kann die Meditation eine Alternative dazu sein. Ein Gerichtsverfahren kostet Zeit, Nerven und Geld. Arbeitgeber sind damit oft […]
Die gesetzliche garantierte Kinderbetreuung war ein Schuss nach hinten. Die meisten Kindertagesstätten sind vollkommen ausgebucht. Wird dort nicht gerade gestreikt, sind die meisten Plätze sogar bis auf viele Jahre bereits reserviert. Die Politik hat versagt. Lösungen wird es so schnell nicht geben. Eine Alternative kann aber die betriebliche Kinderbetreuung bilden, die zugleich auch als Motivation […]
Nicht selten kommt es in deutschen Firmen zu einem Ausbildungsabbruch.- Doch was passiert dabei und wie ließe sich dieser verhindern. Immer mehr Jugendliche haben Schwierigkeiten, den passenden Ausbildungsplatz zu finden. Die Ursachen für einen Ausbildungsabbruch sind vielfältig. Ein Teil der Auszubildenden ist mit der Ausbildung unzufrieden. Branchenübergreifend liegt die Quote beim Ausbildungsabbruch bei 24 – […]
Die Altersvorsorge kann auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen erfolgen. Dazu bestehen unterschiedliche Möglichkeiten, die wir kurz einmal ansprechen wollen. In Konzernen und großen Firmen wird oftmals eine Betriebsrente angeboten, die zur Altersvorsorge der Mitarbeiter dienen soll. In den kleineren als auch mittelständischen Firmen fehlen aber genau diese Möglichkeiten. Oft reichen die finanziellen Mittel dafür […]
Führungskräfte müssen natürlich vor allem mit ihren Fachkompetenzen überzeugen. Zunehmend wichtiger wird aber auch das Thema Personalführung. Zu allererst muss es Führungskräften natürlich gelingen, in ihrer Rolle als Chef akzeptiert zu werden. Gute Personalführung ist hierbei zentral. Nur wer entschlossen, selbstsicher und kompetent auftritt, wird auf Dauer als Vorgesetzter angesehen und respektiert. Dynamische Personalführung Dynamische, […]
Wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hat die erste Hürde bei einer Bewerbung bereits überstanden. Doch nun kommt die Vorbereitung. Und da gibt es für das Vorstellungsgespräch so einiges zu beachten. Zur Vorbereitung gehört es nicht nur, sich ausführlich und sehr individuell über den möglichen neuen Arbeitgeber zu informieren, sondern auch optisch beim Auftritt zu punkten. […]