Page-Office.de
Mehrmalig hatten wir uns bereits mit dem Thema Kündigung beschäftigt. In den letzten Jahren ist dieser Punkt für viele Arbeitnehmer zu einem begleitendem, manchmal sogar beherrschendes Thema geworden. Feststellen konnten wir aber, das beim Thema Kündigung auf beiden Seiten, also sowohl beim Mitarbeiter als auch beim Vorgesetzten teilweise große Unsicherheiten herrschen. Für viele Chefs stellt […]
Im Arbeitsleben gibt es eine Vielzahl von Kündigungen. Die fristlose Kündigung gilt jedoch als gefürchtet. Aber nicht immer ist sie wirklich gültig. Was dabei beachtet werden muss, und wann eine fristlose Kündigung wirklich ausgesprochen werden darf, haben wir für Sie einmal zusammengestellt. Entscheidend hierbei ist auch, dass eine fristlose Kündigung zu einer Sperrzeit beim Bezug […]
Kommt es zu einer Kündigung, müssen die Fristen dazu von beide Parteien eingehalten werden. Sind dazu im Arbeitsvertrag keine Kündigungsfristen benannt, gelten grundsätzlich die gesetzlichen Vorgaben. Bei jeder ordentlichen Kündigung, sind die Fristen einzuhalten. Kündigungsfristen – Gesetzlich Die Kündigungsfrist ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) im § 622 geregelt. So beträgt diese 4 Wochen zum 15. […]
Nach wie vor ist der Dresscode im Büro wichtig. In die Jahre gekommen ist er nie, auch wenn sich der Begriff in den Medien verwässert hat. Doch der Dresscode ist mehr als nur die reine Kleidung. Auch die Frisur und das gesamte Erscheinungsbild gehören dazu. Selbst wenn ein legerer Umgang herrscht, gehören zum Beispiel Trainingshosen […]
Deutschland soll endlich auch beim Risikokapital für Gründer mehr Fuß fassen könne. Bislang gibt es zwar zahlreiche Startups, die sich damit finanzieren. Doch im Vergleich zu anderen Ländern liegen wir beim Risikokapital für Gründer deutlich ganz hinten. So denkt das Wirtschaftsministerium schon länger darüber nach, Steuererleichterungen für Investoren bei dem Risikokapital zu ermöglichen. Hierunter würden […]
Längst steht für alle Unternehmen die Mitarbeiterbindung auf der Agenda ganz oben. Fokussiert auf dieses Thema, ist es mit dem einstigen Jugendwahn bereits vorbei. In den Industriestaaten werden die Menschen immer älter. Den Anteil der jüngeren Schicht geht zurück. Lange hat es gedauert, bis Unternehmen darauf reagiert haben. Mitarbeiterbindung ist heute der wichtigste Ansatz für […]