Schon lange gehört es zum guten Ton, sich auch über das Web auf eine Stelle melden zu können und zugleich eine Online Bewerbung einzureichen. Viele große Konzerne schreiben Stellen nur noch bewusst für die Bewerbung über eMail oder direkten Zugang über die firmeneigene Webseite aus. Einige Unternehmen, so zum Beispiel die Deutsche Bahn, kombinierten dieses zugleich bei der Online Bewerbung mit Spielen und Bewerber-Tests. Spielerisch mit neuen Herausforderungen an innovatives Personal zu gelangen, so lautet für viele das Motto beim Online Bewerben. Aber auch kleinere Firmen haben den Trend zur Online Bewerbung längst erkannt. Ohnehin ist es mehr als nur ein kurzfristiger Trend. In einigen Jahren wird dieser Weg zum Standard gehören. Allerdings stellt sich für viele Bewerber auch klar die Frage, was bei der Online Bewerbung zu beachten ist.- Darf man auf den normalen Stil verzichten und ein wenig kreativer werden? Eine häufige Frage, die nicht immer ganz so leicht zu beantworten ist. Einige Tipps für die Online Bewerbung sollen aber einige Punkte zumindest verdeutlichen und Ihnen den Zugang zur Bewerbung über das Net einfacher machen.

Tipps für die Online Bewerbung

Für viele Unternehmen ist die Online Bewerbung vorteilshaft. Die sonst aufwändige Abwicklung entfällt. Alle Bewerber können einfach verwaltet werden und im System bleiben. Wer sich später noch einmal bewerben sollte, kann so einfach auf die bereits vorhanden Unterlagen verweisen. Ein Punkt, bei dem sich die Bewerber aber auch bewusst werden sollten. Die Online Bewerbung wird nicht einfach zurückgesandt. Die Daten bleiben oft lange Zeit im System der Unternehmen. Ob es zu einer Löschung kommt und wie mit den Daten umgegangen wird, ist meistens nicht kommuniziert. Aber auch der reine Versand per eMail ist unsicher. Jeder kann eine normale eMail abfangen und mitlesen.

Dennoch gilt die Online Bewerbung als das Maß aller künftigen Dinge. Arbeitszeugnisse und weitere Nachweise können entweder per PDF Anhang beigefügt oder später auf dem Postwege nachgereicht werden. Häufig erfolgt die Online Bewerbung über die Homepage. Das ist für alle Seiten besonders einfach. Die Unternehmen können so einfach direkte Vorgaben für die Dateiformate (fast immer .pdf) vorgeben und zugleich mögliche Virenattacken eingrenzen. Die Bewerber bekommen eine klare Führung durch die Online Bewerbung und können die wichtigsten Daten wie bei einer Bestellung nach einander eintragen. Spielraum für Persönlichkeit und eigene Anmerkungen bieten die Freitextfelder. Doch Vorsicht. Diese animieren viel zu gerne dazu, einfach ohne Prüfung drauf los zu schreiben. Fatal. Denn was im ersten Moment gut klingt, könnte sich bei einem zweiten Korrekturlesen als nachteilig auswirken.

Online Bewerbung – Zeit lassen
Bewerbern wir empfohlen die Fragen und Formulare bei einer Online Bewerbung, die direkt über die Homepage des Unternehmens erfolgt, genau zu prüfen. Machen Sie einen Testdurchgang mit Testeingaben. So können Sie alle Punkte, Fragen und Eingabefelder einsehen. Nach dem Testdurchgang können Sie sich in Ruhe auf die Online Bewerbung vorbereiten und Texte vorschreiben. Viele Bewerber versuchen die Bewerbung im Net im Schnelldurchgang abzuhacken. Das sei jedoch ein Fehler. Hier gelten die gleichen Voraussetzungen wie bei der noch klassischen Bewerbung über den Postweg.

Wer die Unterlagen per eMail bei der Online Bewerbung einreicht, sollte aber keinesfalls übermütig werden. Einige Interessierte nutzen diesen Weg, um eine Vielzahl von Unterlagen anzuhängen und sich im Schreiben der persönlichen Daten besonders fleißig zu geben. Auch das ist ein Fehler. Niemand möchte das alles Lesen. Unser Tipp: Alles wichtige für die Online Bewerbung zusammenstellen und kurz halten, ohne das die Form verloren geht.

Auf die Form achten

Auch bei der Online Bewerbung sind Form, Design und Gestaltung wichtig und stehen im Fokus. Es bestände aber die Möglichkeit, so Experten, Anhänge auffälliger zu gestalten. Allerdings sollte das jeweils auf die Branche abgestimmt werden. Bewerber sollten sich immer nach der gewünschten Form der Unternehmen richten. Wenn diese eine Online Bewerbung wünschen, sollten Interessierte das auch einsetzen. Viele Firmen erhalten gelegentlich eMails der Bewerber, das diese eine Online Bewerbung als zu unpersönlich empfinden und die Unterlagen per Post verschicken. Ein Faux Pas, wodurch der Bewerber gleichzeitig seine Chancen verliert.