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Der Dienstwagen gilt auch heute noch als eine beliebte Zusatzvergütung und ebenso als direkte Motivation. Für einige Arbeitnehmer gilt der Firmenwagen dabei nicht nur als Anerkennung der erbachten Leistungen, sondern ebenso als Statussymbol. Der Dienstwagen bietet damit einen direkten Vorteil für den Arbeitnehmer als auch den Chef. Dennoch sollten gerade Angestellte die Tücken beim Firmenwagen […]
Erfolgreich Bewerben bedeutet nicht nur eine ansprechende Bewerbermappe mit guten Zeugnissen und Referenzen vorzuzeigen. Viele Arbeitgeber achten auf kleinste Details bei den Unterlagen und dem späteren Bewerbungsgespräch. In Bankkreisen gelten zudem oft psychologische Merkmale als bedeutsam. Ähnlich wie bei einer Kreditbeurteilung können Kleinigkeiten entscheidend sein. Wo wird die Armbanduhr getragen, welche Schuhe trägt der Bewerber […]
Ähnlich wie das Weihnachtsgeld ist auch das Urlaubsgeld eine freiwillige finanzielle Zusatzleistung die der Arbeitgeber gewähren kann. Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass ein gesetzlicher Anspruch auf die Zahlung von Urlaubsgeld besteht, doch dem ist nicht so. Es sei denn die Zahlung von Urlaubsgeld wurde vertraglich geregelt, dann entsteht daraus natürlich ein entsprechender Anspruch. Die […]
Häufig bestehen zahlreiche Gründe, warum sich Arbeitnehmer für eine Kündigung entscheiden. Karriere in einem anderen Unternehmen, Selbstverwirklichung oder Probleme am jetzigen Arbeitsplatz können dazu führen. Dennoch sollten bei der Kündigung einige Punkte, die vor allem aus rechtlicher Sicht entscheidend sind beachtet werden. Die Kündigung sollte immer schriftlich aufgesetzt werden. Doch zuvor sollte der Vorgesetzte unbedingt […]