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Abiturienten haben es nicht immer einfach. Seit dem die verkürzten Zeiten eingeführt sind, fällt es vielen schwerer als früher, sich für eine weitere Ausbildung oder ein Studium zu entscheiden. Besonders beim Studium fällt die Wahl häufig besonders schwer. Die Schulen vernachlässigen dieses Kapital beinahe völlig. Viele Abiturienten stehen nach der Reife dann zunächst ratlos vor […]
Ähnlich wie das Weihnachtsgeld ist auch das Urlaubsgeld eine freiwillige finanzielle Zusatzleistung die der Arbeitgeber gewähren kann. Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass ein gesetzlicher Anspruch auf die Zahlung von Urlaubsgeld besteht, doch dem ist nicht so. Es sei denn die Zahlung von Urlaubsgeld wurde vertraglich geregelt, dann entsteht daraus natürlich ein entsprechender Anspruch. Die […]
Häufig bestehen zahlreiche Gründe, warum sich Arbeitnehmer für eine Kündigung entscheiden. Karriere in einem anderen Unternehmen, Selbstverwirklichung oder Probleme am jetzigen Arbeitsplatz können dazu führen. Dennoch sollten bei der Kündigung einige Punkte, die vor allem aus rechtlicher Sicht entscheidend sind beachtet werden. Die Kündigung sollte immer schriftlich aufgesetzt werden. Doch zuvor sollte der Vorgesetzte unbedingt […]
Hohe Arbeitslast und Termindruck, diese beiden Faktoren sind laut einer Studie ursächlich dafür, dass leitende Angestellte unter Stress leiden. Schließlich fühlt sich fast jeder zweite Manager abgearbeitet. Aber es gibt auch die andere Seite, denn immerhin fühlen sich gut zwei Drittel durch diese Faktoren besonders angespornt. Techniker Krankenkasse legt repräsentative Studie vor Die Ergebnisse der […]
Gesunde Menschen fühlen sich wohl und sind leistungsfähiger. Entsprechend steigt auch die Mitarbeitermotivation in Unternehmen, wenn sich die Angestellten gesund erhalten. Hinzu kommt die gesellschaftliche Verantwortung, die Unternehmen heute häufig tragen. Und zu dieser Verantwortung gehört es auch, sich in einem gewissen Maße um das Wohlergehen der Angestellten zu kümmern. Betriebliche Gesundheitsförderung ist daher sowohl […]
Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter und gehen mit mehr Elan und Leistungsbereitschaft an die Arbeit heran. Ein respektvoller Umgang miteinander und eine der Unternehmensstruktur angepasste Hierarchie sind daher grundlegend für die Mitarbeitermotivation. Doch was gibt es außerdem für Tipps, um die Motivation und Leistung der Mitarbeiter noch mehr zu steigern? Verlässliche Werte und ein positives Klima […]