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Mehrmalig hatten wir uns bereits mit dem Thema Kündigung beschäftigt. In den letzten Jahren ist dieser Punkt für viele Arbeitnehmer zu einem begleitendem, manchmal sogar beherrschendes Thema geworden. Feststellen konnten wir aber, das beim Thema Kündigung auf beiden Seiten, also sowohl beim Mitarbeiter als auch beim Vorgesetzten teilweise große Unsicherheiten herrschen. Für viele Chefs stellt […]
Im Arbeitsleben gibt es eine Vielzahl von Kündigungen. Die fristlose Kündigung gilt jedoch als gefürchtet. Aber nicht immer ist sie wirklich gültig. Was dabei beachtet werden muss, und wann eine fristlose Kündigung wirklich ausgesprochen werden darf, haben wir für Sie einmal zusammengestellt. Entscheidend hierbei ist auch, dass eine fristlose Kündigung zu einer Sperrzeit beim Bezug […]
Kommt es zu einer Kündigung, müssen die Fristen dazu von beide Parteien eingehalten werden. Sind dazu im Arbeitsvertrag keine Kündigungsfristen benannt, gelten grundsätzlich die gesetzlichen Vorgaben. Bei jeder ordentlichen Kündigung, sind die Fristen einzuhalten. Kündigungsfristen – Gesetzlich Die Kündigungsfrist ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) im § 622 geregelt. So beträgt diese 4 Wochen zum 15. […]
Nach wie vor ist der Dresscode im Büro wichtig. In die Jahre gekommen ist er nie, auch wenn sich der Begriff in den Medien verwässert hat. Doch der Dresscode ist mehr als nur die reine Kleidung. Auch die Frisur und das gesamte Erscheinungsbild gehören dazu. Selbst wenn ein legerer Umgang herrscht, gehören zum Beispiel Trainingshosen […]
Der Alltag im Büro ist so vielfältig wie unsere Gedanken, wie unser ganzes Leben. Dabei stellen sich die vielfältigsten Fragen. Darf der Hund mit ins Büro, kann der Vorgesetzte mich einfach duzen und andere. Und überhaupt, wie groß sollte und muss mein Arbeitsplatz überhaupt sein. Einige der wichtigsten Punkte zu der Arbeit im Büro wollen […]
Häufig bestehen zahlreiche Gründe, warum sich Arbeitnehmer für eine Kündigung entscheiden. Karriere in einem anderen Unternehmen, Selbstverwirklichung oder Probleme am jetzigen Arbeitsplatz können dazu führen. Dennoch sollten bei der Kündigung einige Punkte, die vor allem aus rechtlicher Sicht entscheidend sind beachtet werden. Die Kündigung sollte immer schriftlich aufgesetzt werden. Doch zuvor sollte der Vorgesetzte unbedingt […]