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Schon im vorausgegangenen Artikel haben wir uns mit der nachhaltigen Mitarbeitermotivation beschäftigt. Im Fokus stand dabei das Improvisationstheater. Ein durchweg erfolgreiches Event, das die Motivation der Angestellten deutlich steigern kann. Doch nicht immer müssen es gleiche große Veranstaltungen sein. Auch kleinere Punkte können eine nachhaltige Mitarbeitermotivation stärken. Direkt im Fokus dafür steht aber das Verhalten […]
Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen das wertvollste Gut. Motivation ist daher regelmäßig ein wichtiges Thema. Gerade in Zeiten, in denen es nicht nur an Fachkräften mangelt. Durch gezielte Motivationspunkte sollen Angestellte fester an das Unternehmen gebunden werden und sich direkt auch damit identifizieren können. Die Angst einen guten Mitarbeiter zu verlieren ist groß. Immer neue […]
Der Begriff „Team Coaching“ ist mittlerweile überall in Unternehmen aller Größen zu einem festen Begriff geworden. Hierbei geht es vordergründlich darum, Konflikte und Reibungsverluste aufzudecken und zu beseitigen. Heute ist Teamarbeit praktisch für jede Firma, unabhängig der Branche, eines der wichtigsten Themen. Soll ein Team erfolgreich eine Aufgabe lösen oder ein Ziel erarbeiten, ist das […]
Firmenfeste, Tag der offenen Tür und sonstige Feiern und Veranstaltungen innerhalb der Firma, sind immer wieder eine besonders gute Möglichkeit, um Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. In Zeiten, in den qualifizierte Fachkräfte in praktisch jeder Branche händeringend gesucht werden, liegt heute das Thema Mitarbeiterbindung für jeden Chef im […]
Der Dienstwagen gilt auch heute noch als eine beliebte Zusatzvergütung und ebenso als direkte Motivation. Für einige Arbeitnehmer gilt der Firmenwagen dabei nicht nur als Anerkennung der erbachten Leistungen, sondern ebenso als Statussymbol. Der Dienstwagen bietet damit einen direkten Vorteil für den Arbeitnehmer als auch den Chef. Dennoch sollten gerade Angestellte die Tücken beim Firmenwagen […]
Change Management wird für Firmen immer bedeutender. Dabei geht es vor allem darum, das sich Unternehmen wandeln und der Zeit anpassen müssen. Gerade in größeren Firmen ist das Change Management aber nicht immer ganz einfach. Vor allem Mitarbeiter stehen Änderungen häufig skeptisch gegenüber. Für Führungskräfte, die mit dem Thema Change Management befassen, eine nicht immer […]