Ältere Arbeitnehmer haben es nicht leicht. Nicht mobil, flexibel und dynamisch genug – das ist es, was sie häufig bei Bewerbungsgesprächen hören, oder was zwar ungesagt bleibt, aber hinter einer Absage steckt. Doch immer mehr Unternehmen erkennen das Potenzial älterer Arbeitnehmer und mit einigen Tipps für die Bewerbung haben auch qualifizierte Kräfte über 50 eine […]