Des einen Freud ist des anderen Leid. Meist gilt dieser Ausspruch in Unternehmen dann, wenn der Arbeitgeber erfährt, dass eine seiner Mitarbeiterinnen schwanger ist. Schließlich fällt die glückliche werdende Mutter für eine ganze Weile bei der Arbeit aus und muss gegebenenfalls durch eine zusätzliche Kraft ersetzt werden. Können Arbeitnehmer also Mitarbeiter entlassen, um der Problematik […]