Ende 2014 gab es ein interessantes Urteil. Darin wurde festgestellt, dass ältere Arbeitnehmer grundsätzlich mehr Urlaub haben dürfen. Ausgangspunkt für das Klageverfahren war der Schuhhersteller Birkenstock. In dem Betrieb haben ältere Arbeitnehmer mehr Urlaub als Jüngere. Viele empfanden das als nicht gerecht und fühlten sich benachteiligt. Das Bundesarbeitsgericht hat dazu im letzten Jahr entschieden. Das […]