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Ende 2014 gab es ein interessantes Urteil. Darin wurde festgestellt, dass ältere Arbeitnehmer grundsätzlich mehr Urlaub haben dürfen. Ausgangspunkt für das Klageverfahren war der Schuhhersteller Birkenstock. In dem Betrieb haben ältere Arbeitnehmer mehr Urlaub als Jüngere. Viele empfanden das als nicht gerecht und fühlten sich benachteiligt. Das Bundesarbeitsgericht hat dazu im letzten Jahr entschieden. Das […]
Ältere Arbeitnehmer haben es nicht leicht. Nicht mobil, flexibel und dynamisch genug – das ist es, was sie häufig bei Bewerbungsgesprächen hören, oder was zwar ungesagt bleibt, aber hinter einer Absage steckt. Doch immer mehr Unternehmen erkennen das Potenzial älterer Arbeitnehmer und mit einigen Tipps für die Bewerbung haben auch qualifizierte Kräfte über 50 eine […]