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Nach wie vor ist der Dresscode im Büro wichtig. In die Jahre gekommen ist er nie, auch wenn sich der Begriff in den Medien verwässert hat. Doch der Dresscode ist mehr als nur die reine Kleidung. Auch die Frisur und das gesamte Erscheinungsbild gehören dazu. Selbst wenn ein legerer Umgang herrscht, gehören zum Beispiel Trainingshosen […]
Längst steht für alle Unternehmen die Mitarbeiterbindung auf der Agenda ganz oben. Fokussiert auf dieses Thema, ist es mit dem einstigen Jugendwahn bereits vorbei. In den Industriestaaten werden die Menschen immer älter. Den Anteil der jüngeren Schicht geht zurück. Lange hat es gedauert, bis Unternehmen darauf reagiert haben. Mitarbeiterbindung ist heute der wichtigste Ansatz für […]
Ähnlich wie das Weihnachtsgeld ist auch das Urlaubsgeld eine freiwillige finanzielle Zusatzleistung die der Arbeitgeber gewähren kann. Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass ein gesetzlicher Anspruch auf die Zahlung von Urlaubsgeld besteht, doch dem ist nicht so. Es sei denn die Zahlung von Urlaubsgeld wurde vertraglich geregelt, dann entsteht daraus natürlich ein entsprechender Anspruch. Die […]
Gesunde Menschen fühlen sich wohl und sind leistungsfähiger. Entsprechend steigt auch die Mitarbeitermotivation in Unternehmen, wenn sich die Angestellten gesund erhalten. Hinzu kommt die gesellschaftliche Verantwortung, die Unternehmen heute häufig tragen. Und zu dieser Verantwortung gehört es auch, sich in einem gewissen Maße um das Wohlergehen der Angestellten zu kümmern. Betriebliche Gesundheitsförderung ist daher sowohl […]
Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter und gehen mit mehr Elan und Leistungsbereitschaft an die Arbeit heran. Ein respektvoller Umgang miteinander und eine der Unternehmensstruktur angepasste Hierarchie sind daher grundlegend für die Mitarbeitermotivation. Doch was gibt es außerdem für Tipps, um die Motivation und Leistung der Mitarbeiter noch mehr zu steigern? Verlässliche Werte und ein positives Klima […]
Zeitarbeit ist eine in Deutschland sehr häufige, wenn auch mitunter umstrittene Form der Arbeit. Knapp eine Million der Beschäftigten sind Zeitarbeiter und damit für einen begrenzten Zeitraum für einen Arbeitgeber tätig. Sie werden von einer Zeitarbeitsagentur eingesetzt und treten nach Ablauf der vorher festgelegten Frist wieder aus dem Unternehmen aus. Vorteile von Zeitarbeit für Arbeitgeber… […]