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Die Arbeit entwickelt sich in schwindelerregender Geschwindigkeit weiter, und die Technologie ermöglicht es uns, effizienter zu werden als je zuvor. Dennoch war es noch nie so schwierig, die Leistung und Produktivität der Mitarbeiter/innen zu steuern. Du kannst jedoch Verfahren zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung einführen, und die besten Lösungen sind oft ganz einfach. Bessere Kommunikation, klare […]
Nicht jeder Bürger hat einen Job, den er oder sie liebt oder schätzt. Nicht alle Tätigkeiten versprechen eine dauerhafte Befriedigung. Dies führt wiederum dazu, dass eine Arbeit dann insgesamt auch nicht mehr viel Freude bereitet. Eine Erwerbstätigkeit dient ja zunächst einmal auch nur als Brotverdienst, um die Miete zu bezahlen und ein Privatleben zu führen. […]
Die gesetzliche garantierte Kinderbetreuung war ein Schuss nach hinten. Die meisten Kindertagesstätten sind vollkommen ausgebucht. Wird dort nicht gerade gestreikt, sind die meisten Plätze sogar bis auf viele Jahre bereits reserviert. Die Politik hat versagt. Lösungen wird es so schnell nicht geben. Eine Alternative kann aber die betriebliche Kinderbetreuung bilden, die zugleich auch als Motivation […]
Führungskräfte müssen natürlich vor allem mit ihren Fachkompetenzen überzeugen. Zunehmend wichtiger wird aber auch das Thema Personalführung. Zu allererst muss es Führungskräften natürlich gelingen, in ihrer Rolle als Chef akzeptiert zu werden. Gute Personalführung ist hierbei zentral. Nur wer entschlossen, selbstsicher und kompetent auftritt, wird auf Dauer als Vorgesetzter angesehen und respektiert. Dynamische Personalführung Dynamische, […]
An ihr scheiden sich die Geister: Die einen bejubeln die Frauenquote als wichtige Maßnahme zur vollständigen Integration von Frauen in der Berufswelt und als Schritt zur Durchbrechung der gläsernen Decke. Die anderen beschimpfen die Maßnahme als diskriminierend, unnötig und albern. Doch was steck genau hinter der Frauenquote? Die Regelung sieht vor, dass in den Aufsichtsräten […]
Einmal so richtig abschalten, dem Alltagsstress entgehen und sich vollständig vom stressigen Job regenerieren? Das wünschen sich viele Arbeitnehmer, doch selten reichen die wenigen Wochen Urlaubsanspruch dafür aus. Also entscheiden sich immer mehr Angestellte, ein Sabbatical einzulegen, also eine drei-, sechs- oder sogar zwölfmonatige Auszeit. Der Begriff Sabbatical leitet sich vom hebräischen Sabbat ab und […]